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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Fürth

Gute arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber fängt bei der Vertragsgestaltung an. Moderne Arbeitsverträge enthalten zunehmend Zielvereinbarungen und variable Vergütungsmodelle. Immer wieder fällt aber auf, dass auch größere Unternehmen einen seit vielen Jahren unveränderten Standardarbeitsvertrag verwenden. Die Rechtsprechung schreitet auch hier voran und lässt ehemals erprobte Klauseln als unwirksam zurück. Dies erhöht in einer späteren gerichtlichen Auseinandersetzung den Vergleichsdruck und damit die Kosten für den Arbeitgeber enorm. Zudem wird Fehlverhalten von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz oft nur unzureichend abgemahnt oder die Abmahnung nur unzureichend dokumentiert.

Wir sind Ihre Fachanwälte für den Bereich Arbeitsrecht in Fürth

Wichtige Fragen stellen sich zudem mit der Digitalisierung. Wann darf ich den Emailverkehr meiner Mitarbeiter elektronisch automatisiert abspeichern, um meiner handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflicht nachzukommen? Darf ich meine Betriebsräume auch ohne die Zustimmung oder das Wissen meiner Mitarbeiter videoüberwachen lassen?

Wir vertreten Sie in allen Belangen des Arbeitsrechts mit doppeltem Know-How. Da wir sowohl die Arbeitgeber als auch die Arbeitnehmer gerichtlich und außergerichtlich beraten, können wir alle Facetten einer arbeitsrechtlichen Fragestellung von beiden Seiten beleuchten. Für unsere Mandanten hat das eine wirksamere und effizientere Beratung zur Folge.

Lassen Sie sich von uns beraten, um nicht über die Fallstricke des deutschen Arbeitsrechts zu stolpern.

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